4 maneiras de melhorar a qualidade de vida no trabalho

A maior parte do dia das pessoas é dedicada às atividades do trabalho. Por isso, é mais do que essencial o investimento em ações para a promoção da qualidade de vida no trabalho, a fim de aumentar a satisfação profissional e a produtividade dos funcionários de uma empresa.

Existem diversas formas diferentes de promover a qualidade de vida no ambiente corporativo, sendo que a escolha entre cada uma delas dependerá dos objetivos e dos recursos de cada empresa.

No presente artigo serão apresentadas quatro dicas de como aumentar a qualidade do ambiente de trabalho.

1. Os programas de qualidade de vida no trabalho

A implementação de um programa de qualidade de vida no trabalho é uma das estratégias mais eficientes para a elevação do bem-estar entre os funcionários de uma instituição. Esses programas trazem diversas vantagens para as empresas, que vão desde a redução dos custos com a saúde dos funcionários até a diminuição dos níveis de estresse no ambiente corporativo.

De acordo com uma entrevista conduzida por uma parceria entre a Hay Group e o jornal Valor Econômico, as melhores empresas em gestão de pessoas se destacam em rentabilidade e são bem-vistas pelos seus funcionários, sendo que um dos seus diferenciais é o investimento na qualidade de vida dos funcionários.

Diversas ações são adotadas por esses programas, como a ambientação, a adoção de sessões de massagem e de ginástica laboral durante o expediente, além das medidas para a segurança no trabalho.

2. A organização do espaço físico

A organização do espaço físico está diretamente relacionada com os aspectos que influenciam na produtividade dos colaboradores, como a concentração e o conforto. Segundo Fabiana Rachid, fisioterapeuta do trabalho, a quantidade de tempo que uma pessoa consegue ficar concentrada pode reduzir devido à presença de dores nas costas, que podem ser causadas pela má organização do espaço de trabalho.

Assim, o investimento em medidas que adéquem a organização do ambiente às atividades executadas pela empresa é uma das maneiras de aumentar a qualidade de vida no trabalho. Para tanto, é preciso adquirir mobiliários ergométricos e posicioná-los de maneira adequada, a fim de prevenir a ocorrência de doenças ocupacionais e aumentar a segurança dos profissionais.

3. ​Os relacionamentos interpessoais

Outra forma de melhorar a qualidade de vida no trabalho é investir em estratégias que promovam um relacionamento agradável entre os funcionários de uma empresa. Quando o clima é bom, as atividades fluem com mais facilidade, o que aumenta a satisfação dos colaboradores.

Entre as medidas que influenciam um bom relacionamento interpessoal pode ser citada a promoção da confiança entre as equipes de trabalho, a partir da comunicação e da escuta ativa de cada um dos funcionários. Além da confiança, também é fundamental o respeito entre os gestores e os demais colaboradores.

4. O reconhecimento profissional

O reconhecimento profissional é outro aspecto fundamental para a promoção da qualidade de vida. Por isso, é essencial que o trabalho bem executado seja valorizado pelos gestores e sócios de uma empresa.

Elogiar, parabenizar, oferecer gratificações ou premiações são excelentes opções de demonstrar que a empresa reconhece o trabalho desenvolvido por cada um dos seus profissionais, aumentando a motivação e a produtividade da equipe.

A qualidade de vida no trabalho pode ser promovida a partir da implementação de medidas simples que motivam os funcionários e aumentam a competitividade de uma empresa. Compartilhe este artigo nas suas redes sociais e ajude outros empreendedores!